篠原欣子

このブログからとあるビジネス書が売れて

嬉しくなったので、書評の更新を増やしていきます！！

 

ブログを見てくれている人がいて実際に動く人がいると嬉しいですね・・・

 

今回ご紹介させて頂く、おすすめビジネス本は～

テンプスタッフについて書いてある

逃げない人を、人は助けるという本です！

 

逃げない人を、人は助ける
	中経出版 2003-12-27 売り上げランキング : 387779 おすすめ平均 ☆4個ですが、 よくも悪くも企業の本

ビジネス本おすすめ度：★★★★☆

 

ホワイトカラー系の人材派遣で有名な

テンプスタッフについて書かれた本です。

 

メインで描かれているのは

テンプスタッフ創業者でもある、篠原欣子さんの経営手法について

創業時からの流れをもとに書いている。

 

篠原欣子さんといえば

留学時に影響を受けて

日本に『人材派遣』をもってきたという話で有名な人だが。

 

いやーー非常にいいですよ！！

「世界の女性経営者５０人」に選ばれるだけある。

すごいの一言です。

 

具体的にすごい！！と思ったことをいくつか挙げます。

 

一番最初に従業員を雇い入れるときに

篠原欣子さんはテンプスタッフに入社したいといっている人をとめて

１年間、派遣スタッフとして働いてからにしてくださいとと言った。

何故か？

それは・・・

『従業員が入ってきて、もし会社が潰れても１年分の給料を保証できないから』という理由だった。

 

こんな経営者、聞いたことない・・・

普通、そんなこと考えられんよ・・・

 

しかも、それは一度ではない。

 

従業員数が増え、

会社が情報漏えい事件を起こしてしまった時も

全従業員を集め

『今回のことでもし万が一、

会社がなくなってしまっても１年分の給与を保障するので

転職先をしっかりと探してください』と言っているようだ。

 

正直、びっくり。

 

言うだけなら誰でもできるが

その信念を曲げないところがすごいね。

しかも、会社を急成長させながら・・・

 

また、

この本の最後のほうにあった話であるが

会社が年商数百億になったころにでも

『営業同行』をしているらしい。

 

それだけなら、なんか聞いたことがある話なのだが。

 

営業先に行った時の話が感動。

 

営業先に行き、受付のスタッフに深々と頭を下げ

今日はよろしくお願いしますと、言うらしい。

そして！！

 

テンプスタッフから派遣しているスタッフを見つけ

またまた、深々と頭を下げ

『篠原です、いつも本当にありがとう、がんばってね』と言ったらしい。

社長がそんなことを本気で毎回やっていたら

社員が同じ事をしない理由はないだろう。

 

彼女が人材派遣業をする上で

大切にしていることが

『お得意先とスタッフを同じくらい大切にする』というもの。

 

某ブルーカラー系の

G社とかF社とかの話を聞いたことがあるけど

天と地との差。

『顧客も大切にしない、スタッフも大切にしない』みたいな

やわらかく言ってそんな感じだと聞いているからね。

それが、今の結果になるんだろうというのは

誰が見ても分かる結果。

 

しかも、

創業時は

お客様である法人からの入金よりスタッフへの給料支払いの方が先だったらしい。

 

これは、ありえん。

 

普通逆だろ。

 

しかも創業時だよ？？

頭がいかれているとしか考えられないが

 

人材派遣という

新しいものを理解してもらおうと

必死だったんだろう。

 

まぁ、とにかく

すごい！！

 

でも、絶対にできっこないことはやっていない気がする。

やっていることだけを表面的に見ればの話だが。

 

当たり前のことを当たり前にやりつづけることの大切さ！

そのことによってもたらせることの大きさを学んだ一冊でした。

 

 

長くなって申し訳ないですが

いろいろありすぎて

断片的な部分しか書けていません。

 

ぜひ一度は手にとって読んでみてください。

 

今回のおすすめビジネス本の紹介は

テンプスタッフについて書かれた

逃げない人を、人は助けるという本でした！

逃げない人を、人は助ける
	中経出版 2003-12-27 売り上げランキング : 387779 おすすめ平均 ☆4個ですが、 よくも悪くも企業の本

 

↓応援ポチお願いします↓